Nurturing
人材育成 Nurturing
入社後のサポート体制について紹介します。
経験やスキルに合わせ、マンツーマンで社内教育を行いますので、
経験のない方も安心して知識を身に付けていただけます。
新入社員研修 Training
入社後2か月間、社会人として働くためのマナーや、プログラミング研修を受講します。
お客様に求められるスキルを身につけていきます。
内容
- ビジネスマナー研修
- 情報システムの基本
- Javaの基本
- データベースの基本
- Javaサーブレット
- 開発演習
- プレゼンテーション
キャリアアップ・評価制度 Evaluation
社員のモチベーション向上とスキルアップのため、
キャリア研修や制度を実施しています。
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表彰制度
年１回、社員の頑張りや功績を評価するため、社内表彰制度を取り入れています。
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社長賞
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部門別優秀社長賞
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ステップアップ賞
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業務改善賞
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人材紹介賞
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報奨金制度
国家試験、民間試験を問わず、資格レベル別に報奨金を支給しています。
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キャリアアップ研修
中堅社員を対象に、リーダーとしての力を育成するリーダーシップ研修や、マネジメントを学ぶ管理職研修を実施しています。
新卒採用・キャリア採用問わず、随時募集しております。
就職情報サイトからエントリーを受け付けています。